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稠酒·醉·什么是幸福

今天晚上和Penguin Partner一起吃饭的时候喝了酒,黄桂稠酒。

由于身体的原因,我似乎很久很久都没有喝酒了。但是今天想喝一些。

就像不喜欢尼古丁一样,我不喜欢酒精。但是在极少的情况下,为了能让自己忘记一些看似短暂的甚至是本不该存在的苦痛,稠酒是个或许不好但有效的选择——在头脑清醒而身体醉去的瞬间获得永久的解脱的幸福……

其实幸福的本身就是一种让周围的人幸福并奢求自己幸福的简单过程。

回忆起冲过终点的瞬间

     我昨天看初中时候的日记,其中有一处写到开运动会:我看到….跑步到终点的时候被人踩了一脚,咣当倒地,真得很可怜,我想去安慰一下可是不好意思,只好看着他被人扶走了。

        上面是今天妹妹发给我的消息…… 我也想起来了当年的那次运动会,高三,4X400米第一棒(不是由于我实力强,而是由于我出了个馊主意,抽签选择次序,而我抽到了第一棒)……出发的时候处在中间,在第二个弯道的时候落后到了倒数第二……很是郁闷,都听不到班里的加油声了。在最后的直道,开始加速,连续超过数人,在超过那些人的瞬间我都能很清晰的听到班里同学的欢呼声,交出接力棒后的瞬间摔倒在跑道上……
        很多年前的事情了,但是我一直都记着那次接力赛,那是我学生时代唯一的一次参加运动会。尽管实力不如别人,但是在尽全力之后获得了应有的,甚至是超出预期的回报,我喜欢这样的感觉。

改用左手使用鼠标

这几天稍微修改了一下自己使用鼠标的习惯,改为左手使用鼠标了。其实在小时候我就习惯用左手,但是后来被家长“纠正”了。等长大后才知道其实用经常使用左手是有好处的……现在重新改用左手使用鼠标,虽然不是特别的习惯,但是操作起来还是没有什么问题的。

大树及其周围共生的生物

每棵大树周围都会生长着一些和它相关的生物,在土壤里,在树干上,在树枝上,在树叶上……这些生物从大树上吸取了养分,以大树为生,同时其中的一些生物又把养分共给大树。如果没有这些生物,大树无法独立生存,如果没有大树,这些生物也失去了生存的意义。

大的公司、企业、国家机关就像一棵大树,他们需要在他们自己的周围有一些存在一些与他们共生的小公司、小企业。这些小公司、小企业就像是长在大树旁边的那些生物一样,如果他们过多的汲取 大树的养分,那么大树会枯萎;如果没有这些小公司、小企业大树将无法正常生长……

天气·心情

早上,天气很好,蓝天,万里无云,Stupid Penguin陪某mm去m$面试实习;

上午,某mm参加面试,Stupid Penguin和在m$的兄弟聊天;

中午,回到学校,进门的瞬间,云遮日;

下午,预期会是一下午的未知主题的会议…… 

晚上,估计不会有太阳……

夜访m$

今天晚上和几个在m$工作的兄弟一起吃了顿晚饭,晚饭后访问了传说中的现代汽车大厦21层的m$办公室。这是虽然不是我第一次去外企的办公室,但是 仍然在那里发现了不一样的东西。m$的办公室墙壁的色调采用的就是一块一块的Windows视窗图标的颜色,在过道上贴着给中m$产品的广告。在m$的会 议室见到了北电的一个电话,我仔细研究了一下上面所有可以按的按键,个人认为m$正在使用的这种电话不如Cisco使用的7960G或7940G功能完 善,也不如那个好用。

和m$的兄弟聊到了在US工作的事情,今天我们聊天的收获除了轻松的好心情之外,还得到了关于殖民的定义:殖民就是指一定规模的有组织的移民……m$的兄弟说,下次去US使馆签证的时候就说他没有任何的移民倾向,但是会去殖民Cool

一双没买到的足球鞋……

今天想去买双运动鞋,就是那种很普通的布面的胶丁的京字牌的足球鞋,没错,就是小时候踢球的时候经常穿的那种。

下去和delphij一起去了海淀镇,似乎我已经好多年没有在海淀镇里面转了,自从高中毕业了之后就没有怎么来过这里。以前路边上卖书卖磁带的书店,现在大多都改成了卖小饰品和饮料的小铺。凭着印象,我们去了向阳体育用品商店,记得小时候每次买胶丁球鞋或者白球鞋都会去那里。以前卖鞋的二层南侧变成了一个什么餐馆,北边虽然还是在卖体育用品,但是怎么也找不到我记忆中的那双鞋子……后来我们又凭着记忆去找以前的海淀商场,发现那里已经拆的只剩下楼的框架了……

整整一下午没有买到心目中的那双很普通的足球鞋……我知道我的要求并不过分,那只是一双很普通很简单很便宜的胶丁足球鞋…… 

不同的思维·同样的结论

今天和在某外企做HR的朋友一起吃了晚饭,我们聊到了我最近自我感觉不太正常的工作状态。她认为我现在遇到的那些看似是很为难的工作或者不太喜欢做的工作,在不同的人看来或许只是一种另外的锻炼。是啊,这么想或许能让自己好过很多,舒服很多。我觉得对于未来,很多观点我们的观点是一致的。我们的教育背景专业完全都不一样,考虑问题的思路也不一样,但是对于问题的结论确是一样的;我想这从侧面也可以证明我对未来的选择会是基本正确的。
偶尔找个和自己思维方式完全不一样的朋友聊聊天的感觉满好的,我对自己的未来充满信心。Cool

[转载]教师心情差 领导责任大

南开大学:教师心情差 领导责任大 本报天津1月18日电:南开大学从2006年起,要把各院系、各职能部门在人才引进和人才使用方面的表现作为各单位党政负责人业绩的重要考评内容,建立学科软环境建设评价机制。此举旨在为教职员工建立和谐、宽松的学术环境和工作氛围,使教师们心情舒畅地投入到教学科研之中,以“软”环境建“硬”学科。 南开大学建立了对引进和培养的关键人才工作情况的跟踪体系。教师在工作中遇到困难和问题,可以直接向学校反映,由人事部门协调解决。各院系党委书记、院长、系主任也建立了意见提出和反馈机制,听取主要学术带头人的意见和建议,并及时对他们提出的问题进行调查和解决,组织学术带头人讨论本学院和本学科的重大战略事宜,提高他们对整体学科发展的话语权和责任感。 南开大学校长侯自新指出,目前国内很多高校过多强调硬件资源建设,在人才引进时向学校要条件,要资源,引进后却缺乏对人才的关心和培养。或者“求所有,未求所用”,不能充分发挥优秀人才的作用。造成学科内部人员关系紧张,互相配合能力弱,也使得学校为这些学科投入的硬件资源及引进和培养这些人才所投入的资源不能得到充分发挥。这些都是我国高校在今后的发展中应引以为戒的。 为此,南开大学还提出,不能用行政体系或行政领导的管理体系代替学科团队管理体系,学科建设一定要明确专门的学术团队负责人,以便把握学科发展的方向,建立学校、院系、一级学科带头人构成的三级管理体制,切实突出“以人为本”。(赵婀娜 张国) 来源:人民网 (责任编辑:徐连欣)